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宁波百万职工排查隐患成效显着设金点子奖

发布时间:2019-05-22 07:16:58 编辑:笔名

宁波:百万职工排查隐患成效显着 设金点子奖

为强化 安全发展 理念,充分发挥企业安全生产主体作用,调动企业职工排查整治隐患的主动性和积极性,宁波市在全市深入开展 百万职工找隐患,我为安全提建议 活动,确保 隐患排查治理年 各类安全生产任务的顺利实现,目前已取得显着成效。

    据宁波市安监局法规处处长袁中秋介绍,2006年5月,宁波市江北区安监局在全区开展 万名职工查隐患 活动,职工们积极参与,极大提高了企业自身的安全防范意识,为消除各类事故隐患起到非常积极的作用。2007年4月23日,宁波市总工会、安监局携手,发出关于在全市企业开展 百万职工找隐患,我为安全提建议 活动。

    据统计,2007年,宁波市参加首届 百万职工找隐患 活动的企业达8万余家,104万职工参与隐患排查,查出近3万个隐患点;收集合理化建议3万余条,其中有13139条建议被采用。 有效遏制了各类安全生产事故上升的势头。今年,这项活动继续推向深入,更加细化查找重点。其中包括安全生产规章制度是否建立健全,是否上墙公布,人人知道;各项规章制度和操作规程是否设置到机台岗位,人人遵守;设备调整、工艺改造后操作规程、规章制度是否及时修改完善,人人明白;安全生产标志标牌是否到位清楚,人人懂得。安全生产岗位是否划定清晰,层层明确;安全生产书是否签订,层层落实;安全生产是否到人到岗。

    此外,企业生产工艺是否科学合理,使用的设备是否为具有相关资质企业生产的,企业安排从事特殊岗位的操作人员是否经过专业培训;企业生产过程中,各项安全防范措施、设备是否到位有效,高温、高湿季节条件下降温、喷淋、除湿及人员的安全防护等安全措施是否落实;岗位操作人员基本素质条件和操作技能是否做到应知应会和定岗定责;劳动防护用品是否按规定配备;正确佩戴;企业是否按照工艺要求定期进行停产检修保养,有无超期、超负荷生产的情况等。企业是否设置专门的安全生产管理机构和配备管理人员;是否存在人员配备不足、兼职过多或管理渠道不畅致使安全管理工作不得力的现象;是否认真依法履行了安全生产职责;是否存在失职、渎职或不履行职责的问题。企业发生轻伤以上事故是否按照 四不放过 原则的执行,事故人的查处是否落实等等也在隐患查找范围之内。

    中交上航局建设公司是驻甬的一家具有港口与航道工程施工总承包、航道工程专业承包一级资质、高风险的水上建筑施工中央企业。多年主管安全生产工作的副总经理江万日前告诉,公司已连续安全生产8100余天,这主要得益于公司浓厚的安全文化氛围。据他介绍,公司积极贯彻落实 百万职工找隐患 活动,2007年,职工为安全生产提建议163条,根据员工的建议,公司对原有的安全规章及设备进行修订、更换,完成SMS安全管理体系文件89个。今年5月份,航浚1006轮应急消防泵启动困难、 电罗经 指向不够灵敏,虽然仍可以使用,但公司还是花费6600元更换应急消防泵并对 电罗经 进行彻底修理。6月初,航吸1004轮水密门窗因锈蚀而关闭不严,出现细微渗漏,公司又拿出7.4万元将其全部换新,坚决不给安全隐患留下一丝可乘之机。

    慈溪市宗汉街道金堂村虽然是一个只有1.3平方公里的弹丸之地,但却聚集了以冲床、塑料加工、小五金、制鞋等行业为主的50余家企业,其中安全隐患较多的企业占全村企业总量的40%以上。该村工会主席孙其达介绍,在 百万职工找隐患 活动中,村委会结合当地的实际情况,分类编制出冲床、油泵、五金等行业21种256份 安全检查提示卡 ,张贴在每个车间、岗位,有效地解决了查什么、怎么查的问题。村委会还为每家企业安装意见征求箱,广泛组织业主和职工开展提合理化建议和查找身边事故隐患活动。该村还成立由村工会主席、企业代表、职工代表组成的安全生产协商平台, 对企业、职工遇到的安全权益问题进行平等协商。冲床行业的职工现在统一做到穿橡胶底布鞋、女职工盘发或戴安全帽上岗,他们提出的 关于冲床工是否统一以计时方法计算工资,防止职工为增加收入而不使用钳子违规操作 这一建议,村委会高度重视,分别召开了冲床行业业主和职工座谈会,实行了计时工资试点,没想到试点后的5家冲床企业非但没有出现工伤事故,而且产品质量也得到较大提高。

    另外新增设的 金点子 奖也是此次活动的一大亮点。各县(市)区总工会、安监局成立专家参与的找隐患提建议 金点子 评选小组,对各乡镇(街道)选送的 金点子 进行评比并表彰。市总工会、安监局也在适当时候对全市开展 百万职工找隐患,我为安全提议 组织单位进行表彰。据宁波市总工会相关负责人介绍,设立 金点子 奖项,广大企业职工参与隐患排查的积极性空前高涨,不少企业甚至将安全生产管理纳入企业文化的主体构架中。

    宁波市开展的 百万职工找隐患,我为安全提建议 活动在职工中得到广泛好评。市安监局局长林爱祖说, 百万职工找隐患,我为安全提建议 不仅让企业职工真正参与到 隐患排查治理年 活动中来,而且还提高了企业职工的自我保护意识,真正做到从 要我安全 向 我要安全 转变。

    省总工会相关负责人对宁波开展 百万职工找隐患,我为安全提建议 活动给予了充分肯定。据这位负责人介绍,不少企业安全隐患可谓无处不在,如何调动职工参与安全生产工作监督的积极性,做到防患于未然,成为具有广泛群众基础的各级工会部门义不容辞的。宁波市总工会、安监局结合当地实际情况,开展 百万职工找隐患 活动取得可喜成绩,许多可能发生的安全事故被消灭在萌芽状态,这一做法值得借鉴。(来源:安全生产导刊 )

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